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이제
'건강경영'
시대

글로벌 기업 CEO들의 최대 고민은...
미국 비영리 경제조사기관인 콘퍼런스 보드는 2016년 6월 15일 뉴욕에서 외신기자 간담회를 열고 미국과 유럽, 아시아, 남미 등 전세계 CEO 605명을 대상으로 설문조사를 하였다.
그 결과, 최근 3년 연속 CEO들은 최고급 인재를 확보하고 유지하는 것을 최우선 과제로 여기는 것으로 나타났다. 2위는 혁신, 3위는 고객관리가 꼽혔으며 사업운영의 효율성 확보와 기업 존속, 브랜드가치 유지 등이 뒤를 이었다.
1위 우수한 인재 확보
2위 혁신
3위 고객관리
우수한 인재확보를 위해
미국, 일본의 기업들이 건강경영에 주목하고 있는 이유는 무엇인가?
사례 5
인당 의료비 6.5% 감소
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또한 Johnson & Johnson은 전세계의 그룹 회사 250개사 11만4천여명에게 건강교육 프로그램을 제공하고 투자에 대한 리턴을 계산한 결과, 건강경영에 투자한 1달러에 대해 3달러분의 리턴이 있었다.
사례 3
장기 휴업자 수 32% 감소
사례 2
과거 5년간의 이직률 0%
또한 최근의 일본의 아사히 그룹, 토오레(TORAY), TOTO, 카오(花王), 로손 등의 일본 기업은 건강경영을 실시한 결과 다음과 같은 효과를 얻을 수 있었다.
사례 4
질병으로 인한 휴업자 수 33% 감소
사례 1
매출 14.5%, 영업이익 28.7% 증가
왜 세계적인 글로벌 기업들은 
건강경영에 주목하고 있는가?
도대체 건강경영이 기업에 주는 
그 숨겨진 이익이란 무엇인가?
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  • 글로벌 기업 CEO들의 최대 고민은...
  • 장래의 경영에 미치는 영향을 끼치는 가장 큰 요인이란?
  • '건강경영' = '인재 획득' = '회사 실적 향상' 으로 이어지는 전략적 발상
  • 만약 10,000원의 투자로 30,000원의 투자 리턴을 얻을 수 있다면...
  • 왜 미국, 일본 기업은 '건강경영'에 주목하는가
  • 미국 기업 '건강경영' 사례
  • 일본 기업 '건강경영' 사례
  • 한국의 기업도 '건강경영'에 주목
  • '건강경영'은 경쟁력의 원천이자 지속적 성장의 열쇠! ~ 사내의 공기질 관리와 한국의 건강경영의 관계~
  • 공기질 관리의 검증된 선진사례
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